JoséAndrésは、低賃金労働者のソフトウェアの不具合を非難しています。原告は訴訟を進める

メルカードリトルスペインは、ニューヨーク市の広大なハドソンヤード開発で4月にオープンしました。 (スペンサープラット/ゲッティイメージズ)

ティム・カーマン 2019年8月29日 ティム・カーマン 2019年8月29日

このストーリーは8月29日に更新されました

ThinkFoodGroup、ワシントンを拠点とする親会社であり、 リトルスペインマーケット ニューヨーク市で、水曜日に、巨大なハドソンヤードのフードホールと市場で何人かの従業員に低賃金を支払っている給与の不具合を発見したと言いました。 ThinkFoodGroupの創設者であるホセ・アンドレ氏は声明のなかで、影響を受けた労働者は賃金を受け取り、さらに問題を相殺するために同じサイズの小切手を受け取ると述べた。



この発表は、メルカドリトルスペインのバーテンダーが、ニューヨークでのスーパースターシェフとレストラン経営者のデビューが州および連邦の賃金法に違反していると主張して、広大なハドソンヤードプロジェクトの背後にある会社であるアンドレとハドソンホールLLCを訴えた2日後に行われました。

弁護士のD.マイモン・キルシェンバウム氏は、記者からアンドレの誓約について知ったとき、それを見てください。アメリカの英雄。 (昨年、シェフ兼レストラン経営者は、自然災害の犠牲者を養う彼の人道的活動に対してノーベル平和賞にノミネートされました。)

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キルシェンバウムは彼の軽率な発言について謝罪したが、月曜日に最初の集団訴訟の訴状を提出したバーテンダーであるティナ・ブラウンスタインの弁護士として、アンドレとハドソン・ホールに対する訴訟を続けると述べた。

彼らがお金を節約しようとしない限り、彼らが私の介入なしにそれを解決しようとする方法はありません、とKirschenbaumは言いました。アンドレとThinkFoodGroupは、そのような賃金違反事件に伴う可能性のある重い罰金を回避しようとしていると彼は述べた。 Kirschenbaum氏は、会社は従業員1人あたり1日250ドルを支払う必要があると述べました。これは、労働者の給与明細に不正確な情報が記録されているためです。従業員1人あたり5,000ドルの上限があります。

弁護士によると、アンドレは、彼が負っている可能性のある罰則について、ある種のマリガンを望んでいるという。

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ThinkFoodGroupは、罰金の回避に関するKirschenbaumの主張に応じることを拒否しました。同社は、ThinkFoodGroupの最高人事責任者であるEduardoSanabiaから次の声明を発表しました。

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Mercado Little Spainが特定の賃金率に関して特定の従業員に過少賃金を支払った可能性があるとの申し立てを受けて、私たちはすぐに会計および賃金監査を実施し、一部の従業員の過少支払いと他の従業員の過払いの両方を引き起こす給与ソフトウェアの不具合を発見しました。未払いの総額は非常に少なく、すべての従業員に影響を与えるわけではありませんが、このようなエラーを非常に深刻に受け止め、直ちに修正する予定です。私たちはソフトウェア会社と協力してエラーを修正しています。低賃金の従業員は今週、返済と賃金を受け取ります。実際、シェフのホセは、不利益を被った間違った率の従業員は、困難を相殺するために、同額の2回目の支払いを受け取るように指示しました。さらに、実際に過払いだった従業員は、余分な賃金を維持することができます。

ブラウンスタインは、3月にハドソンヤードにオープンした広大なメルカードリトルスペインのさまざまな場所でバーテンダーとして働くために4月に雇われました。彼女の苦情の中で、ブラウンスタインは、ニューヨークの法律によれば、雇用者に最低賃金の全額を支払うことを要求する仕事に対して、チップを付けられた最低賃金が支払われたと主張している。

彼女はまた、メルカドリトルスペインが1日10時間以上働いたときに、1時間あたり17.50ドルの適切な残業代を支払わず、ニューヨーク州法で義務付けられている正しい15ドルの保険料を支払わなかったと主張しています。さらに、ブラウンスタインは、プールされたチップがバーバックなどの非サービス労働者と不適切に共有されたと主張しています。 公正労働基準法の違反

最初の訴訟に応えて、ThinkFoodGroupの広報担当者は、すべての告発を否定する声明をTEQUILAに送信しました。

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私たちは、従業員に安全で支援的な環境を提供するために非常に努力しており、このような主張を非常に真剣に受け止めています。私たちは、すべての従業員に適切に支払いを行ったと確信しており、反対の申し立てを積極的に弁護します。私たちはニューヨークの従業員とチーム全体を非常に誇りに思っています。

しかし水曜日に、ThinkFoodGroupのサナビアはより多くの背景を提供しました。彼は、ブラウンスタインは彼女の苦情を提出する前に人事部に行ったことは一度もないと言いました。

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サナビアは声明のなかで、彼女が直接問題を提起するために私たちのところに来て、私たちがこれをすぐに特定して修正できればよかったと述べた。

木曜日に、キルシェンバウムは、ブラウンスタインがバーマネージャー、ゼネラルマネージャー、さらにはメルカードリトルスペインのレストラン運営責任者であるシャーロットロバートソンを含む彼女の高官に不平を言ったと述べた。

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問題となっているのは、キルシェンバウムと苦情によると、ブラウンスタインがバーのセットアップ、ワインの補充、銀の磨きなど、一般の人々との交流を伴わないその他の作業を行った時間です。キルシェンバウム氏によると、従業員がシフトごとに2時間以上副業に費やす場合、ニューヨークの法律に従い、雇用主はシフト全体の最低賃金の全額を労働者に支払わなければならないという。

ニューヨーク市の最低賃金 今年は1時間あたり15ドルに引き上げられました 従業員が11人以上の企業向け。 NS 外食産業労働者の最低賃金をチップ ニューヨーク市では10ドルです。

キルシェンバウム氏は火曜日にポストに語った。これは、大規模な単純な最低賃金違反です。

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訴訟の原告は木曜日に1人増加し、元メルカドリトルスペインのバーテンダーでバーバックのシンディマルティネスが修正された訴状に追加されました。訴訟で主張されているマルティネスは、被告が彼女に適切に支払うことに興味がなかったため、正式な開会からわずか数日後に辞任したと強く感じた。原告の数はさらに増える可能性があります。苦情は40人のメンバーの潜在的なクラスに言及しているが、Kirschenbaumは、ブラウンスタインは、同じく低賃金であるかもしれない何百人もの従業員がいる可能性があると主張していると述べた。

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修正された苦情の中で、Kirschenbaumは、申し立てられた賃金と労働違反はソフトウェアの誤動作にまで及ぶことはできないと主張している。たとえば、苦情によると、マルティネスは午後2時から3シフト勤務しました。メルカードリトルスペインのスペースでバーテンダー/バーバックとして午前12時30分まで、午後5時まで営業していなかったとされています。午後11時頃に閉店したため、ヒントを得る機会がなくても、少なくとも4時間は働く必要がありました。

露骨な最低賃金違反は、申し立てられたソフトウェアの不具合とは何の関係もない、と訴状は述べた。むしろ、被告は、チップを持った従業員に、チップを受け取っているかのように違法に支払いをしながら、チップを使わないセットアップと故障の作業を行わせることでお金を節約しました。

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さらに、修正された苦情はアンドレの イニシアチブ77への反対 、地区のチップ最低賃金を排除したであろう投票法案。有権者だが、後にレストラン業界からの圧力の中でD.C.評議会。チップを持った従業員の最低賃金の引き上げに関する過去の声明を考えると、彼が今ではすべての過少賃金をグリッチまでチョークし、彼の真実のごく一部だけを返済することによってフリーパスを取得する必要があると信じていることは非常に勇敢で信じられないことです責任。

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メルカードリトルスペインは、デビュー以来、一般的に好評を博しています。両方 イーターニューヨーク そしてその ニューヨーク・タイムズ それに肯定的なレビューを与えています。あまり好きではない料理に出くわす前に、私は複合施設で5回目の食事をしていました。原則として、すべてが良いです、それはレストラン評論家が言う習慣があるものではありません、とタイムズ評論家ピートウェルズは書いています 7月のレビュー

キルシェンバウム氏は、彼のニッチは、雇用主を賃金の盗難やその他の労働違反で非難するレストラン労働者を代表していると述べた。 2017年、彼は寿司中澤、オーナーのアレッサンドロ・ボルゴニョーネとシェフの中澤大輔がチップを悪用し、労働者に最低賃金を支払わなかったと非難した2人の原告を代理した。 (事件はその後解決された、とキルシェンバウムは言った。)

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弁護士はまた、農場がレストランの隣にある農場から食卓までの目的地であるストーンバーンズで活動家シェフのダンバーバーと彼のブルーヒルに対する訴訟の原告としてブラウンスタインを代表しました。ブラウンスタイン 2006年に訴えられた 差別、嫌がらせ、報復の罪で、バーテンダーがブルーヒルのメディア報道で賞賛を受けた後、彼女が名前と呼ばれ、経営陣によって軽蔑されたと主張した事件。 フランクブルーニによる2004年のレビュー ニューヨークタイムズで。

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裁判所の文書によると、ブルーヒルの訴状は2010年初頭に自主的に却下されました。陪審員の決定の直前に達した事件で和解がありましたが、条件は公表されませんでした。

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ブラウンスタインは、レストランに対する他の訴訟でも原告であり、 現在閉店しているTelepanレストラン アッパーウエストサイド(事件は却下された)とニューヨーク市のプラザホテルに対する未解決の差別と報復の苦情。

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メルカードリトルスペイン訴訟では、ブラウンスタインおよび集団訴訟に参加するその他の潜在的な原告は、この裁判所が正当かつ適切であるとみなすため、未払いの賃金、損害賠償、弁護士費用、およびその他の法的および公正な救済を求めています。

Kirschenbaum氏は、この種の訴訟では、個人(この場合はAndrés)に名前を付けるのが標準的な慣行であると述べました。

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キルシェンバウム氏によると、会社の財務状況がどうなっているのかはわかりません。個人をフックに入れることは、会社が彼らの借金をうまくやることを確実にするための良い方法です。

Magda Jean-Louisは、更新されたストーリーに関する調査支援を提供しました

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