Clyde’s of Gallery Placeは、連邦移民監査後も従業員を維持するために取り組んでいます

クライドの企業幹部と代表者によると、9月下旬に、米国移民税関局の職員は、監査のために提出された文書を検討した後、100人以上の従業員が米国で働くことを許可されていないことをギャラリープレイスのクライドに通知しました潜在的に違法な労働者を支援する。

Clyde’s RestaurantGroupの企業運営マネージャーであるClaudeAndersenは、ICE監査の書簡と新しい文書の提出の必要性について知らされて以来、これらの従業員の約半数が職場に復帰していないと述べています。レストラングループは国土安全保障省と協力して文書を更新し、従業員が働くことを許可されていることを証明するため、残りはギャラリープレイスのクライドでさまざまな職務を続けています。

このレストランは、23,000平方フィートのギャラリープレイスに合計200人以上の従業員を擁し、地区で最大のレストランの1つにランクされています(ハミルトンよりはまだ小さいですが、14th Street NWで37,000平方フィートの営業を行っています。 Clyde's Restaurant Groupも所有しています)。



アンデルセン氏はICEについて、ギャラリープレイスのレストラン全体を閉鎖することを望んでいないと語った。

焙煎したてのコーヒーモスクワ

この状況は、ビジネスの両側に不安を引き起こしました。木曜日に、それらの100人以上の従業員は、彼らが仕事を続けるか、または単に米国にとどまるのを助けることができる誰かを探して、ラテンアメリカ問題のD.C.市長のオフィスに現れました、とディレクターRoxanaOlivasは言いました。一部は怖がっていた、とオリバスは言った。多くの人は、彼らに正確に何が期待されているのか混乱していました。

反対に、Clyde’s of Gallery Placeは、バスサー、サーバー、料理人など、レストランのあらゆる面で働いていた従業員のかなりの部分がいない状態で運営されているとアンダーセン氏は述べています。その場所は営業時間を短縮していませんが、一部の労働者はダブルシフトを引っ張っていますが、他の労働者はより多くの時間を受け入れています。 Clyde’sはまた、ICE監査の結果として退職した従業員の代わりに新しい従業員を雇用しているとAndersen氏は述べています。

Arturo Griffiths、日雇いの主催者 D.C.正義のある仕事 影響を受けた労働者を支援しているは、クライドと同様の状況に遭遇したと述べた。経験豊富な労働者のより高い賃金を払い続けたくない雇用主は、ICEに匿名のチップを提供し、ICEはその後、従業員の作業許可文書。影響を受けたクライドの従業員の多くは、レストランで5年以上働いているとグリフィス氏は言います。

グリフィス氏によると、場所を掃除して、長期間そこにある場所を解雇することもあるという。企業がこのクリーニングを行うためにICEを使用することがありますが、これは非常に快適な方法です。

グリフィス氏によると、クライドでまだ働いている従業員は、ICE監査の余波で新しい潜在的に違法な労働者がスタッフに加わるのを見たという。

コーポレートオペレーションマネージャーのアンデルセン氏は、グリフィスの告発にはメリットがないと述べた。誰かがこれは炎症性であり、おそらく彼の目的に役立つと言うために、アンダーセンは言いました。私は一生懸命働いてきたこれらの人々に大きな愛を持っています。

さらに、アンダーセン氏は、監査のため、同社は新入社員について慎重になっていると述べました。レストラングループは D.C.セントラルキッチン 、 NS ワシントンD.C.雇用サービス局 そしてその カルロスロザリオ国際公立チャータースクール 働くための適切な権限を持つ従業員を見つけるため。クライドは、代わりに違法な労働者を雇ったことは絶対にない、と彼は言った。私たちの知る限りではありません。

金曜日の午後の時点で、クライドは従業員が新しい文書を提出したり、退職に直面したりする期限を発表していなかった、とアンダーセン氏は語った。 ICEは当初、クライドが新しい文書を提出するための10月7日の期限を設定していましたが、レストラングループが監査に関して政府と協力しているため、期限は無期限に延長されました。最終的に、幹部は、クライドは締め切り日を設定する必要があると付け加えました。

アンダーセン氏によると、クライドズは、何らかの形で助けを必要としている影響を受けた従業員が弁護士を利用できるようにしたという。それらの協議は会社と共有されていないと彼は付け加えた。

ポリシーの問題として、ICEは監査または調査の存在または正確性を確認または否定しません、とICEの副報道官であるGillian M.Christensenは言いました。 Christensen氏は、この機関はランダムな監査を実施せず、ヒントやその他の調査リードに基づく監査のみを実施していると付け加えました。

一般的に言って、ICEは監査中、従業員ではなく雇用主に注意を向けます。例外は、有罪判決を受けた犯罪者である労働者です。 ICEはそれらの従業員に対して行動を起こす可能性があります。アンデルセン氏は、クライドにはまだペナルティの脅威はないと語った。

フィリップス32pfl8404h / 60

クライドの監査とそれが従業員に与える影響についての見方は異なりますが、グリフィスとアンデルセンの両方が1つのことに同意しています。政府は取り締まりモードにあるようです。両方の男性は独立して、ICE監査が地区内の多くの企業で実施されていると聞いたと述べました。

グリフィス氏によると、これは町のあちこちで起こっており、私たちが知らない多くの場所で起こっています。

彼らの意見はジャイブで ウォールストリートジャーナルの9月の記事 、政府はここ数週間、全国の約1,000の企業に、監査のために書類を提出しなければならないことを通知したと報告しました。物語は、同じくらい多くの企業が通知された2009年7月以来、いわゆるサイレントレイドが最大であると言及しました。