怒っているチックフィレイ(顧客の吸盤)が従業員を殴った。それはうまく終わらなかった。

D.C. Chick-fil-Aのマネージャーは、9月4日に顧客のSean Turner(55歳)と肉体的な戦いを繰り広げた後、解雇されました。(WUSA9)

クリーブR.ウーソンジュニア 2018年9月7日 クリーブR.ウーソンジュニア 2018年9月7日

D.C.チックフィレイ-顧客は激怒し、他の顧客に向かって叫び、カウンターの後ろを歩き、従業員に怒鳴り、マネージャーの辞任の要求にパンチを投げて応えました。

その後の暴力は、インターネットを駆け巡るビデオの主題になりました。これは、戦闘員になった従業員と顧客に永続的な結果をもたらすバイラルな戦いです。



ビデオは、ワシントン北西部のテンレイタウンにあるチックフィレイの27歳のマネージャーが、ブースで55歳の顧客にまたがり、年配の男性の顔にパンチを届けているところを示しています。

それから戦いは床にこぼれ、そこで別の男がマネージャーを引き離す前に殴打が続いた。

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後で、別の従業員が怒り狂った顧客の足を彼の下から引き出しているのを見ることができます。

現場に召喚された警察は、D.C。警察のスポークスマンが55歳のショーンターナーと特定した顧客を逮捕しました。

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スポークスマンによると、ターナーは口論を始めた。そしてそれが彼が逮捕された理由です。

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彼は警察署に連行され、法廷に出頭するための切符を渡され、その後釈放されました。これは、低レベルの犯罪で起訴された人々にとって日常的なことです。

ターナーも病院に運ばれ、軽傷の治療を受けました。彼はすぐにコメントを求められなかった。

警察の報告書で被害者として特定されたマネージャーは逮捕されなかったが、レストランで働いていない、とチックフィレイはテキーラに電子メールで送った声明の中で述べた。

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このビデオは見るのが非常に邪魔であり、暴力や状況に対するチームメンバーの対応を決して容認しません、と声明は述べています。

フランチャイズレストランのオペレーターとそのチームメンバーは、安全で居心地の良い環境を作り、すべてのゲストを尊厳と敬意を持って接するよう努めています。この状況は、ホスピタリティに対する当社のブランドの取り組みに沿ったものではありません。そのため、大変申し訳ありません。

間欠泉コーヒーメーカーの使い方
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戦いは、ファーストフードの従業員と彼らが正しいと信じていない顧客を特徴とするバイラルな戦いの長い列に加わります。

4月、ウィスコンシン州ウォーキシャのバーガーキングで従業員と顧客が戦闘に従事したことが記録されました。 フォックスニュースが報じた

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そして夏には、ラスベガスのマクドナルドの2人の従業員が顧客を殴り、振り回しました。 TMZによると 。顧客はどうやらウォーターカップを使ってソーダを手に入れようとしていて、介入している従業員にミルクセーキを投げたようです。

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